なぜOHANAを作ったのか？代表が語る、家族に寄り添う看護への思い

当社代表の渡辺は、もともと病院のNICU（新生児集中治療室）で看護師として働いていました。

なぜ病院を離れ、地域で訪問看護を始めることになったのか。

OHANA設立にあたっての思いを伺いました。

NICUで見た「地域に受け皿がない」という現実

在宅医療への道を意識するようになったきっかけは、NICUで働いていた頃の経験だったと渡辺は振り返ります。

「もう寿命が限られている子の受け皿が、地域にないというのを知りました」

重い病気や障がいを抱える子どもたちが、病院を出たあとに安心して過ごせる場所が地域には十分にない。その現実を目の当たりにしたことが、転機になったといいます。

「私がその地域の受け皿になろうかなって思いました」

近年は、入院中から対象の患者を知ることを大事にする動きが増えています。サービスを使う前に病院へ足を運び、対象者との面談やカンファレンスを重ねてから在宅につなぐケースも、この数年で増えてきたそうです。

そうした病院と地域の橋渡しの役割を担いたいという思いも、渡辺がOHANAを立ち上げた背景にあります。

家族看護への思いと「OHANA」に込めた想い

NICUでの経験は、もう一つの気づきをもたらしました。NICUという現場では、子ども本人だけでなく、その子を取り巻く家族全体が支援の対象になるという考え方が根づいています。

大人の看護も経験するなかで、渡辺は「家族看護」を大事にしたいという思いを強くしていきました。

「子どもだけじゃなくて、子どもを取り巻く全てが支援対象と考えています」

その思いが、事業を立ち上げるという決断につながっていきます。

「社名のOHANAはハワイ語で家族という意味です。子どもから大人、高齢者までご自宅で過ごす全ての方へサービスを届けたい。そんな思いからOHANAの社名はきています。」

NICUで感じた課題と家族看護への思いが重なり合ったところに、OHANAという場所が生まれました。

訪問看護だからこそ味わえる「卒業」という達成感

訪問看護を続けるなかで、渡辺が感じている大きなやりがいの一つが「卒業」だといいます。

高齢者や難病、精神疾患などの看護では、利用者との関わりが長期にわたり、支援のゴールが見えにくいこともあります。一方、子どもとその家族を支える訪問看護では、成長とともに支援を「卒業」していくという道があります。

「支援をする中でこの仕事を選んでよかったと思うのは、卒業を迎える方もいるということです。支援を通し自立、自律して生活を送る自信がつき卒業を迎える方もいます。」

支援がずっと続くのではなく、その先に自立していく姿を見届けられる。この仕事ならではのやりがいだと渡辺は語ります。

家族が孤立していく現実とこれからの課題

もちろん、現場で向き合う課題も少なくありません。渡辺が最近特に多いと感じているのが、虐待に関わるケースです。

「昔は地域社会が地域単位で育児から介護を支えてきました。しかし、現代は少子高齢化、核家族化がすすみ、人間関係も地域との関わりも希薄化し、家族や個人で育児や介護を担うことが増えてきました。」

かつては地域全体で担っていた子育てや介護が、今では家庭の中だけで抱え込まれてしまう。その結果、支援が必要な家族ほど孤立してしまうという現実があるといいます。

「医療では限界で、福祉につなげたいけれど、制度上つなげられるサービスがなかったり、年齢の壁で支援を終了しなければならないサービスもあります」

こうした制度の狭間で支援が途切れてしまうケースに直面するたびに、渡辺は「法整備が進んでほしい」と感じているそうです。

「寄り添うけど依存はさせない」——渡辺が大切にしている距離感

利用者やその家族と関わるうえで、渡辺が最も大切にしているのが次の考え方です。

「その人と家族に寄り添うけど、依存はさせないっていうところが私が一番大事にしているところです」

寄り添いすぎたり、先回りしすぎたりすることは、かえってその人の自立を妨げてしまうので、その距離感を見誤らないようにしているといいます。

具体的には、抱っこやお風呂の介助といった場面でも、最初から「いずれは一人でできるようになる」という前提を伝えることを大切にしています。

「今は一緒にやるけれど、ゆくゆくは一人でやらなきゃいけないことだから、最初は誰でもうまくいかないから練習して、自立できるようにしていこうねっていうのを念頭にしています」

「やらされてる感」があると、人は自立から遠ざかってしまう。だからこそ、本人が自分自身の目標として持てるように伝えることを、渡辺は意識し続けています。

OHANAで一緒に働きませんか

渡辺の思いのもとに作られてきたOHANAでは、これから一緒に働く男性看護師を募集しています。

実際に男性スタッフに来てほしいと感じている理由や、どんな経験を持つ方に来てほしいと考えているかについては、こちらの「男性看護師でも家族支援の訪問看護で活躍できる？代表に聞いたリアルな声」で詳しくお伝えしています。

家族に寄り添いながらも、自立を支えていく。

そんな渡辺の思いに共感した方は、ぜひ一度、OHANAの採用ページをのぞいてみてください。

（2026年8月21日）

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